Was möchten Sie bewirken?

Was läuft jetzt schon gut?

Wohin soll es gehen?

Wofür stehen Sie?

Wie freundlich sind Sie zu Ihren eigenen Gedanken?

Was sollte sich ändern?

Womit sind Sie zufrieden?

Was macht Sie einzigartig?

Worin liegt Ihre Stärke?

Ob Weiterentwicklung, Neuorientierung oder Klärung der aktuellen Situation: für kraftvolle, zukünftige Schritte ist es hilfreich, die eigenen Stärken zu (er)kennen. Das gilt für Einzelpersonen genau so wie für Teams und Organisationen.

Meine Angebot umfasst
• Coaching und Supervision
• Gründungsberatung
• Organisationsentwicklung

Das Wissen um die eigene Identität – ob Einzelperson oder Organisation – erleichtert zukünftiges Handeln und lässt Ziele fokussiert und mit weniger Kraftaufwand erreichen.

In allen Prozessen betrachte ich mit Ihnen gemeinsam die auf die gegenwärtige Situation wirkenden Faktoren.

Durch eine vernetzte und mehrdimensionale Herangehensweise betrachten wir Einzelne, Abteilungen oder die gesamte Organisation, die sich wiederum zu Zielgruppen und Märkten in Beziehung setzt.